세 지표의 위치
PROPOSED발화 2위 · 역량 보유 24개 · 차별 점수 2위
발화량과 역량 폭은 같은 것이 아니다. 차별 점수 = 시장 요구율 x 반에서 그 역량이 없는 비율. 시장이 많이 요구하는데 남들이 못 가진 것일수록 높다. 전원이 가진 역량은 있어도 변별이 되지 않는다.
PROPOSED사람 확인 전 후보입니다. 점수·서열·등급을 만들지 않았고 빈 역량을 억지로 채우지 않았습니다.
CURRENT STATE
현재 원장 상태
수업 발화487
음성14/23
채팅23/23
과제19/19
PM 보유24
확정0
그룹별 채움
24/28정보를 찾고 파악하는 일3/3
생각하고 판단하고 계획하는 일10/10
도구를 써서 결과물을 만드는 일3/3
사람들과 소통하고 조율하고 이끄는 일8/12
회차별 참여 (D06-D28)
V=음성 C=채팅| 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| V | O | O | O | O | O | O | · | O | · | · | · | O | · | O | O | O | · | O | O | O | · | · | · |
| C | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O |
분모는 23회차로 전원 통일한다. 재적 기간을 보정하지 않는다.
산출
GitHub 리포11
커밋191
최근 2026-08-24
미제출 과제: 없음
ASSIGNMENT 02
PM-01~28 역량 배치
수업 원장에서 관측사람 확인 완료확정은 현재 0개
정보를 찾고 파악하는 일 · 3/3
PM-01
보유반 8/9
필요한 정보를 직접 찾아내는 능력
수업 근거 2
- D15"자유 입력 방식을 전면 폐지하고, 도로명/지번 주소 검색 API 팝업을 통해서만 주소를 선택"
- D1038:42: 총 100명의 강사 데이터를 분석한 결과, 결측치 없이 모든 데이터가 정상적으로 구성되어 있었으며 지역별 분포도 서울, 경기, 인천, 부산, 광주,
PM-02
보유반 6/9
진행 상황을 계속 추적하고 이상을 감지하는 능력
수업 근거 2
- D0952:59: 중간 : 체류시간, 주관식 응답에 대한 유저의 성의->응답 충실도(평균 글자 수 등으로 체크), 제출 직전 이탈률(완료까지 남은 시간을 알려주기(30
- D0729:47: c - 사라진 것을 체크하기 위해
PM-03
보유반 9/9
상황을 보고 무엇인지 구분하고 이름 붙이는 능력
수업 근거 2
- D0723:16: 이 중복 패턴을 데이터 관점에서 구조화해서 정리해두겠습니다. 바로 바로 판단할 수 있게 유형별로 구분해서 제시하겠습니다.
- D1444:30: Liked (좋았던 것): 여러 결함 유형을 LLM을 통해서 뿐만 아니라 직접 발견하고 분류해 보는 경험을 할 수 있었다.
생각하고 판단하고 계획하는 일 · 10/10
PM-04
보유반 9/9
결과물의 좋고 나쁨을 기준에 따라 판단하는 능력
수업 근거 2
- D1624:52: 맞아요. 이 피드백은 단순히 "입력칸이 많아서 불편하다"로만 보면 안 되고, 왜 사용자가 주소 입력을 번거롭게 느꼈는지를 5개 레이어로 나눠 보면 훨
- D0832:57: 응답을 잘 해줄 것 같다: [식사 방식, 섭취 빈도, 만족도 평가] 같은 단일 선택 항목은 클릭 한 번으로 끝나기 때문에 부담이 적음
PM-05
보유반 8/9
흩어진 정보를 쓸 수 있는 형태로 정리하는 능력
수업 근거 2
- D0629:40: [첫 실행] 이름 / 표가 떴다(O) / 정리 전 78행 / source 보임(O) / 막힌 곳(없으면 없음)
- D1317:38: 월별 매출 요약 부분에서 ux 개선중 -> 3회 정도 개선 후 디자인 수정으로 넘어갈 예정
PM-06
보유반 9/9
규칙대로 됐는지 확인하는 능력
수업 근거 2
- D26```1. 타겟 페르소나의 정보 온라인 서비스 이용에 익숙하지 않은 65세 전후의 시니어로, 스마트폰의 기본적인 기능은 사용할 수 있지만 새로운 서비스를 이용할
- D24Liked (좋았던 것) :단순히 기능을 추가하는 것이 아니라 사용자 관점에서 필요한 개선점을 판단해볼 수 있었다. Learned (배운 것) :I-E Matr
PM-07
보유반 8/9
데이터를 보고 '왜'와 '그래서 뭐'에 답하는 능력
수업 근거 2
- D2229 .env 노출 발견
- D0400:39: 응용 1 유저 분석하기 (B2C)
PM-08
보유반 9/9
선택지 중 하나를 고르고, 문제가 생기면 해결하는 능력
수업 근거 2
- D22접수폼 배포 완료, API 키 노출 해결
- D0648:50: 1. 내 판단에 반론을 세 가지만 해줘.
PM-09
보유반 7/9
기존에 없던 방법이나 아이디어를 생각해내는 능력
수업 근거 2
- D0359:32: 새로운 코드로 복붙했습니다 ..ㅠㅠ
- D1247:31: 기본 세팅값으로 배포 완료 -> 사용성 개선, 디자인 개선
PM-10
보유반 7/9
새로운 걸 배워서 업무에 써먹는 능력
수업 근거 2
- D26편의점 택배 키오스크, 시니어 자격증 신청
- D26```# 시니어 사용자를 고려한 자격증 접수 서비스 개선안 ## 1. 내 서비스를 사용하는 프로세스를 상세하게 나열해봅시다. ### 0단계. 자격증 접수 시작
PM-11
보유반 8/9
뭘 달성할 건지 정하고 어떻게 할 건지 계획하는 능력
수업 근거 2
- D05"비전공자라 벅찰 수도 있을 것 같았다 -> 생각보다 괜찮았다. **ai 있어서 괜찮았던 것 같다**"
- D0553:26: 예상 : 비전공자라 따라가기 벅찰 수도 있을 것 같았다.
PM-12
보유반 5/9
업무 순서와 마감을 짜고 조정하는 능력
수업 근거 2
- D0640:07: 마감임박순, 채용공고사이트순(가나다), 지역별(수도권->그 외)
- D0650:26: 모든 값의 형식을 동일하게 바꿔달라고 했어야 했다. -> 제대로 프롬프트 입력 후 date 데이터 형식 통일 완료 -> 마감임박순으로 정렬 예정
PM-13
보유반 9/9
할 일을 정리하고 뭐부터 할지 정하는 능력
수업 근거 2
- D0629:40: [첫 실행] 이름 / 표가 떴다(O) / 정리 전 78행 / source 보임(O) / 막힌 곳(없으면 없음)
- D1347:38: Liked (좋았던 것): 페이지를 기능별로 분리하면서 정보를 더 깔끔하고 보기 쉽게 정리할 수 있었다.
도구를 써서 결과물을 만드는 일 · 3/3
PM-14
보유반 4/9
컴퓨터와 디지털 도구로 업무 결과물을 만드는 능력
수업 근거 2
- D0625:11: | 오늘 한 일 | 정식 명칭(한글) | 영어
- D1641:30: 유튜브, 인스타그램, block blast, 피크민, 네이버 블로그, 당근마켓, 카카오톡, 지그재그, 사파리, 무신사, 네이버지도, 애플뮤직, 네이버
PM-15
보유반 9/9
업무 내용과 결과를 글로 남기는 능력
수업 근거 2
- D0541:06: 앞으로는 학습 내용을 눈에 보이는 형태로 꾸준히 기록하겠다. 내일 저녁까지 이번 주 부트캠프에서 배운 내용과 느낀 점을 블로그에 회고 글 1개로 작성
- D0403:47: 예상되는 지점 3개 작성 완료
PM-16
보유반 7/9
구조와 스펙을 정의하고 시각적으로 표현하는 능력
수업 근거 2
- D0437:49: 포트폴리오 느낌이 아니라 기업이나 제품 소개 홈페이지 같아서 아쉽고 레이아웃의 구성이 좀 일관됐으면 좋겠어요 가독성이ㅣ 떨어지는 것 같습니다
- D0723:16: 이 중복 패턴을 데이터 관점에서 구조화해서 정리해두겠습니다. 바로 바로 판단할 수 있게 유형별로 구분해서 제시하겠습니다.
사람들과 소통하고 조율하고 이끄는 일 · 8/12
PM-17
보유반 8/9
복잡한 내용을 상대방이 이해하도록 설명하는 능력
수업 근거 2
- D0324:00: 너무 단조로워서 경험에 대한 설명을 추가하려고 했습니다
- D1347:38: Liked (좋았던 것): 페이지를 기능별로 분리하면서 정보를 더 깔끔하고 보기 쉽게 정리할 수 있었다.
PM-18
보유반 9/9
상사, 동료, 후배와 업무를 소통하고 조율하는 능력
수업 근거 2
- D2032:31: 행정 안내(학사 일정 등) - 정확한 정보 전달이 중요
- D02카페/ 외근 나가서 카페에서 미팅 기다리고 있을 것 같다
PM-19
보유반 6/9
고객, 거래처, 파트너 등 외부 사람과 소통하는 능력
수업 근거 2
- D0418:26: 45번 박진형 / 오차 없이 운영하면서 단골 고객을 지속적으로 유지하는 것
- D02카페/ 외근 나가서 카페에서 미팅 기다리고 있을 것 같다
PM-20
보유반 5/9
업무 관계를 만들고 유지하는 능력
수업 근거 2
- D0418:26: 45번 박진형 / 오차 없이 운영하면서 단골 고객을 지속적으로 유지하는 것
- D1526:46: 오늘 접수 목록 (이 브라우저 세션에서만 유지)
PM-21
보유반 4/9
다른 사람을 설득하여 내 의견이나 제안을 받아들이게 하는 능력
수업 근거 2
- D2049:31: TOP_K=5~7, MIN_SCORE=2, 맛집 추천은 약간 관련성이 떨어지는 결과가 포함되어도 큰 문제가 없고 오히려 다양한 선택지를 제공하는 것이
- D1038:42: 총 100명의 강사 데이터를 분석한 결과, 결측치 없이 모든 데이터가 정상적으로 구성되어 있었으며 지역별 분포도 서울, 경기, 인천, 부산, 광주,
PM-22
보유반 1/9
의견 충돌을 조율하고 합의점을 찾는 능력
수업 근거 2
- D1548 "클로드로 수정하다가 토큰을 다 써서 옆에 제미나이로 조금 해봤는데 그 과정에서 충돌..? 이 난 것 같습니다"
- D1548:42: 제가 클로드로 수정하다가 토큰을 다 써서 옆에 제미나이로 조금 해봤는데 잘은 모르지만 그 과정에서 충돌..? 이 난 것 같습니다.
PM-23
보유반 5/9
여러 사람의 업무가 맞물려 돌아가도록 조정하는 능력
수업 근거 2
- D26```2. 현재 위치 조정 → 현재 위치를 정확히 표시하지 못할 것 같아 어려움을 겪을 수 있음. 3. 목적지 입력 → 목적지를 검색해서 직접 찾는 과정에서
- D24프로젝트 관리 프로세스/고객향 AX 전략 수립/서비스 기획
PM-24
미관측 · 반 0/9
팀을 만들고 팀이 잘 돌아가게 하는 능력
시장 요구 7%
PM-25
보유반 7/9
팀원에게 방향을 보여주고 의욕을 북돋는 능력
수업 근거 2
- D1543:03: 문제점/수정할 부분 찾고 LLM으로 방향성 잡기
- D1557:24: 복잡한 입력 화면을 단계별 안내 방식으로 재구성하여 처음 이용하는 사용자도 쉽게 택배를 접수할 수 있도록 우선적으로 UX 개선 방향성 잡기
PM-26
미관측 · 반 2/9
전문 지식이나 경험을 바탕으로 조언하는 능력
시장 요구 40%
PM-27
미관측 · 반 2/9
사람을 뽑거나 적재적소에 배치하는 능력
시장 요구 6%
PM-28
미관측 · 반 2/9
예산, 인력, 장비 등 자원을 효율적으로 관리하는 능력
시장 요구 19%
COMPETITIVE EDGE
경쟁력
적합도는 경쟁력이 아니다. 같은 수업 9명을 같은 방법으로 태깅해 반에서의 위치를 냈다.
차별 점수 = 시장 요구율 x 반에서 그것이 없는 비율. 본인 외 8명은 동기 A~H로 익명 처리했고 타인 발화는 인용하지 않았다.
반에서의 위치
PROPOSED차별 점수 163 · 9명 중 2위
이 순위는 역량 좌표 위의 위치이지 사람의 우열이 아니다.
9명 차별 점수
본인 2위1. 동기 E186
2. S08 (본인)163
3. 동기 G154
4. 동기 F150
5. 동기 C118
6. 동기 B88
7. 동기 D76
8. 동기 A58
9. 동기 H13
HELD
지금 무기
PM-12
차별 39.0
일정 계획/관리
시장 88% 요구 · 반 5/9 보유
PM-19
차별 19.2
외부 커뮤니케이션
시장 58% 요구 · 반 6/9 보유
PM-21
차별 16.1
설득/영향력 행사
시장 29% 요구 · 반 4/9 보유
PM-14
차별 12.7
컴퓨터/디지털 도구 활용
시장 23% 요구 · 반 4/9 보유
PM-10
차별 10.3
지식 업데이트/적용
시장 46% 요구 · 반 7/9 보유
PM-05
차별 9.9
정보 가공/정리
시장 89% 요구 · 반 8/9 보유
PM-07
차별 9.6
데이터/정보 분석
시장 87% 요구 · 반 8/9 보유
PM-22
차별 8.1
갈등 해결/협상
시장 9% 요구 · 반 1/9 보유
GAIN
채우면 가장 커지는 것
자문/조언 제공
- 시장 40% 요구 · 반 2/9
- 채우면 +30.9
차별 30.9
자원 관리/통제
- 시장 19% 요구 · 반 2/9
- 채우면 +14.7
차별 14.7
팀 구축/역량 강화
- 시장 7% 요구 · 반 0/9
- 채우면 +6.8
차별 6.8
인력 선발/배치
- 시장 6% 요구 · 반 2/9
- 채우면 +5.0
차별 5.0
JOB TRACE
직무 매칭
잡코리아 신입·경력무관 109,910건 · 원티드 신입 가능 1,202건(2026-08-22 수집).
자격요건 원문은 2026-08-27에 잡코리아 3,831건 · 원티드 262건을 상세 API로 새로 받아 PM-01~28로 태깅했다.
적합도 = 그 직무가 요구하는 역량 중 본인이 보유한 비율.
| 직무군 | 잡코리아 | 원티드 | 적합도 | 요구하는데 비어 있는 것 |
|---|---|---|---|---|
| 운영·어드민 | 3,358 | 162 | 94% | PM-28 자원 관리/통제 25% · PM-26 자문/조언 제공 17% · PM-27 인력 선발/배치 8% |
| CS·고객지원 | 2,260 | 48 | 88% | PM-26 자문/조언 제공 80% · PM-28 자원 관리/통제 12% · PM-24 팀 구축/역량 강화 5% |
| QA·테스트 | 183 | 9 | 98% | PM-28 자원 관리/통제 5% · PM-27 인력 선발/배치 3% · PM-26 자문/조언 제공 3% |
| 서비스·웹 기획 | 165 | 26 | 98% | PM-26 자문/조언 제공 9% · PM-28 자원 관리/통제 9% · PM-27 인력 선발/배치 7% |
| PM·PMO | 168 | 8 | 95% | PM-26 자문/조언 제공 21% · PM-28 자원 관리/통제 19% · PM-24 팀 구축/역량 강화 10% |
| 데이터·분석 | 25 | 9 | 93% | PM-26 자문/조언 제공 43% · PM-28 자원 관리/통제 14% · PM-27 인력 선발/배치 10% |
REAL POSTINGS
실제 공고 - 가까운 순
정렬 기준. ① 요구 역량 6개 이상인 공고만 본다(요구가 적으면 우연히 맞는다) ② 요구의 80% 이상을 보유 ③ 그중 반에서 드문 내 역량이 몇 개나 걸리는지로 줄 세운다.
내 희소 역량 = PM-12 일정 계획/관리 (반 5/9) · PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 (반 4/9) · PM-20 관계 구축/유지 (반 5/9) · PM-21 설득/영향력 행사 (반 4/9) · PM-22 갈등 해결/협상 (반 1/9) · PM-23 타인 업무 조율/코디네이션 (반 5/9)
내 희소 역량 = PM-12 일정 계획/관리 (반 5/9) · PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 (반 4/9) · PM-20 관계 구축/유지 (반 5/9) · PM-21 설득/영향력 행사 (반 4/9) · PM-22 갈등 해결/협상 (반 1/9) · PM-23 타인 업무 조율/코디네이션 (반 5/9)
원티드 · 요구 15개 중 15개 충족
제휴운영팀 담당자
브릿지엠
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
원티드 · 요구 13개 중 13개 충족
Operations Manager (카드/제품운영)
토스씨엑스
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
원티드 · 요구 13개 중 13개 충족
[인턴] 인플루언서 커머스 브랜드 소싱 및 관리 MD
허니플랜트
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
잡코리아 · 요구 12개 중 12개 충족
(주)탑플랜 행사 기획/운영 (신입) 모집
탑플랜엔터테인먼트
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
원티드 · 요구 18개 중 17개 충족
창업지원 프로그램 운영 매니저
알파브라더스
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
빠진 것
PM-26
PM-26
원티드 · 요구 16개 중 15개 충족
People Operations(1년 계약직)
자비스앤빌런즈(삼쩜삼)
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
빠진 것
PM-24
PM-24
원티드 · 요구 16개 중 15개 충족
기업교육 운영 매니저 (계약직)
코드잇(codeit)
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
빠진 것
PM-26
PM-26
원티드 · 요구 16개 중 15개 충족
기업교육 운영 매니저
코드잇(codeit)
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
빠진 것
PM-26
PM-26
원티드 · 요구 12개 중 11개 충족
국가 R&D 과제 운영 정산 매니저
에어빌리티(Airbility)
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
빠진 것
PM-28
PM-28
잡코리아 · 요구 20개 중 18개 충족
대표가 작성한) 정부용역(이커머스진출) 담당 및 MD 모집
찬란한컴퍼니 벤처
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-12 일정 계획/관리 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
빠진 것
PM-26 PM-28
PM-26 PM-28
원티드 · 요구 17개 중 17개 충족
CS/CX 매니저 (신입)
룩인사이트
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
잡코리아 · 요구 17개 중 17개 충족
[쿠팡]상품정보 검수 운영(계약직/재택근무병행/정규직전환기회)
쿠팡 주식회사
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
PM-12 일정 계획/관리 PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
원티드 · 요구 16개 중 16개 충족
서비스 운영 매니저
문토
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
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원티드 · 요구 16개 중 16개 충족
B2B 운영 매니저 (Operations Manager)
홈핏
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
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원티드 · 요구 16개 중 16개 충족
Operations Manager (보험/제품운영)
토스씨엑스
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PM-14 컴퓨터/디지털 도구 활용 PM-20 관계 구축/유지 PM-22 갈등 해결/협상 PM-23 타인 업무 조율/코디네이션
PROVENANCE
출처
| 축 | 실물 | 값 |
|---|---|---|
| 수업 발화 | month1 builds + I: cartesian-v1 D21-D28 | S08 487건 · 9명 합 3,552건 |
| 음성·채팅 | Zoom transcript.vtt · chat.json | D06-D28 23회차 |
| 과제 | MLP API hasSubmission | 19건 |
| 산출 | GitHub | 리포 11 · 커밋 191 |
| 좌표계 | O*NET GWA 41 중 PM 28 | PM 채용공고 82건에서 도출 |
| 시장 | census_recovered.sqlite3 | 593,375건 · 3소스 |
O 판정은 신호어 자동 태깅(2회 이상)이다. 9명을 같은 자로 재기 위한 것이고, 근거를 읽고 손으로 한 판정과는 값이 다를 수 있다.