세 지표의 위치
PROPOSED발화 7위 · 역량 보유 16개 · 차별 점수 6위
발화량과 역량 폭은 같은 것이 아니다. 차별 점수 = 시장 요구율 x 반에서 그 역량이 없는 비율. 시장이 많이 요구하는데 남들이 못 가진 것일수록 높다. 전원이 가진 역량은 있어도 변별이 되지 않는다.
PROPOSED사람 확인 전 후보입니다. 점수·서열·등급을 만들지 않았고 빈 역량을 억지로 채우지 않았습니다.
CURRENT STATE
현재 원장 상태
수업 발화264
음성1/23
채팅19/23
과제10/19
PM 보유16
확정0
그룹별 채움
16/28정보를 찾고 파악하는 일2/3
생각하고 판단하고 계획하는 일8/10
도구를 써서 결과물을 만드는 일1/3
사람들과 소통하고 조율하고 이끄는 일5/12
회차별 참여 (D06-D28)
V=음성 C=채팅| 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| V | · | O | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · |
| C | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | O | · | O | · | · | · | O | O | O | O |
분모는 23회차로 전원 통일한다. 재적 기간을 보정하지 않는다.
산출
GitHub 리포6
커밋78
최근 2026-08-12
미제출 과제: [Day14 과제] 택배 - 데이터 처리 정책서와 검, [Day18] 로컬 LLM 에이전트 개발 세팅 및 응용, Day19 과제 - 언어 인터랙션 응용, [Day 20] 과제 - RAG 챗봇 마무리, [Day 21] PM의 의사결정 (Month 1 복습), [Day 22] Project M1 Day1, [Day 23] Project Month 1 완료, [Day 24] QA 테스트와 I-E Matrix, [Day25] 기획문서 기초
ASSIGNMENT 02
PM-01~28 역량 배치
수업 원장에서 관측사람 확인 완료확정은 현재 0개
정보를 찾고 파악하는 일 · 2/3
PM-01
보유반 8/9
필요한 정보를 직접 찾아내는 능력
수업 근거 2
- D1453:22: ① 칸별 조사 (가장 먼저)
- D1433:13: ## 조사 현황
PM-02
미관측 · 반 6/9
진행 상황을 계속 추적하고 이상을 감지하는 능력
시장 요구 13%
PM-03
보유반 9/9
상황을 보고 무엇인지 구분하고 이름 붙이는 능력
수업 근거 2
- D0620:59: 사용가능한 데이터와 무관한 데이터 구분이 없음 2. 분류순서와 내용 형식을 통일
- D0635:55: “방법을 알려줬는데 실행을 못했다.“가 진짜 원인이 아닐 가능성이 큽니다.
생각하고 판단하고 계획하는 일 · 8/10
PM-04
보유반 9/9
결과물의 좋고 나쁨을 기준에 따라 판단하는 능력
수업 근거 2
- D0949:32: 질문-답변 텀이 1초 내외인 기준으로 질문 리스트에 스토리텔링을 부여한다.
- D1446:56: 업로드해주신 shipments 데이터와 함께 제공된 문서를 기준으로(추정이 아니라 데이터 기반) 현재 원장의 현황을 분석했습니다.
PM-05
보유반 8/9
흩어진 정보를 쓸 수 있는 형태로 정리하는 능력
수업 근거 2
- D0632:17: [첫 실행] 이름 / 표가 떴다(O) / 정리 전 78행 / source 보임(O) / 막힌 곳(없으면 없음)
- D0654:28: AI에게 데이터를 제공하고 데이터 사용 목적을 말한다. AI가 정리를 추천하는대로 원본 데이터 외 3개 시트를 만든다: raw data, clean
PM-06
보유반 9/9
규칙대로 됐는지 확인하는 능력
수업 근거 2
- D0949:32: 질문-답변 텀이 1초 내외인 기준으로 질문 리스트에 스토리텔링을 부여한다.
- D1446:56: 업로드해주신 shipments 데이터와 함께 제공된 문서를 기준으로(추정이 아니라 데이터 기반) 현재 원장의 현황을 분석했습니다.
PM-07
보유반 8/9
데이터를 보고 '왜'와 '그래서 뭐'에 답하는 능력
수업 근거 2
- D1151:51: 프로젝트 전체 현황을 분석한 결과를 정리해드리겠습니다.
- D1545:35: 인수인계문서를 참고해서 화면을 어떻게 기획할지 클로드와 함께 프레임을 잡아나간다. 사용자 분석에 따른 정보의 위계에 따라 디자인하라고 클로드에게 부탁
PM-08
보유반 9/9
선택지 중 하나를 고르고, 문제가 생기면 해결하는 능력
수업 근거 2
- D0413:07: “AI와 자동화를 활용하여 외부 이해관계자를 효과적으로 설득하고, 데이터 기반 의사결정을 이끌어내는 전략 기획자가 되는 것”
- D1151:25: 버셀배포까지 시도했지만 404 에러가 떠서 아까 막힌 부분에서 또 막혀서 같은 문제를 해결중
PM-09
보유반 7/9
기존에 없던 방법이나 아이디어를 생각해내는 능력
수업 근거 2
- D0324:17: 기존에 있던 자기소개서와 이력서의 정보를 업데이트하고 그에 맞는 컨셉의 디자인으로 바꾸려고 시도했습니다.
- D1347:19: 디자인은 반영이 되었는데 레퍼런스 홈페이지 이름만 따오고 디자인 요소는 변화가 거의 없음. 디자인을 바꾸니까 새로운 화면에서는 왜인지 500에러가 다
PM-10
미관측 · 반 7/9
새로운 걸 배워서 업무에 써먹는 능력
시장 요구 46%
PM-11
보유반 8/9
뭘 달성할 건지 정하고 어떻게 할 건지 계획하는 능력
수업 근거 2
- D0413:07: “AI와 자동화를 활용하여 외부 이해관계자를 효과적으로 설득하고, 데이터 기반 의사결정을 이끌어내는 전략 기획자가 되는 것”
- D0419:45: 23번 이지현(마케팅 전문가)의 목표 또는 문제
PM-12
미관측 · 반 5/9
업무 순서와 마감을 짜고 조정하는 능력
시장 요구 88%
PM-13
보유반 9/9
할 일을 정리하고 뭐부터 할지 정하는 능력
수업 근거 2
- D0632:17: [첫 실행] 이름 / 표가 떴다(O) / 정리 전 78행 / source 보임(O) / 막힌 곳(없으면 없음)
- D0654:28: AI에게 데이터를 제공하고 데이터 사용 목적을 말한다. AI가 정리를 추천하는대로 원본 데이터 외 3개 시트를 만든다: raw data, clean
도구를 써서 결과물을 만드는 일 · 1/3
PM-14
미관측 · 반 4/9
컴퓨터와 디지털 도구로 업무 결과물을 만드는 능력
시장 요구 23%
PM-15
보유반 9/9
업무 내용과 결과를 글로 남기는 능력
수업 근거 2
- D0541:18: 앞으로 기록을 더 잘하겠다.
- D0632:17: [첫 실행] 이름 / 표가 떴다(O) / 정리 전 78행 / source 보임(O) / 막힌 곳(없으면 없음)
PM-16
미관측 · 반 7/9
구조와 스펙을 정의하고 시각적으로 표현하는 능력
시장 요구 15%
사람들과 소통하고 조율하고 이끄는 일 · 5/12
PM-17
보유반 8/9
복잡한 내용을 상대방이 이해하도록 설명하는 능력
수업 근거 2
- D0347:23: 여기 어떻게 진행하면 되는지 설명을 놓쳤어요..
- D0735:43: [인수인계 보고서.]
PM-18
보유반 9/9
상사, 동료, 후배와 업무를 소통하고 조율하는 능력
수업 근거 2
- D0452:02: AI를 통해 불가능하다 생각했던 메타인지 향상의 경험
- D0735:43: [인수인계 보고서.]
PM-19
미관측 · 반 6/9
고객, 거래처, 파트너 등 외부 사람과 소통하는 능력
시장 요구 58%
PM-20
보유반 5/9
업무 관계를 만들고 유지하는 능력
수업 근거 2
- D0400:38: 응용 3 외부 소통 · 이해관계자 설득하기 (B2B,B2G)
- D0413:07: “AI와 자동화를 활용하여 외부 이해관계자를 효과적으로 설득하고, 데이터 기반 의사결정을 이끌어내는 전략 기획자가 되는 것”
PM-21
보유반 4/9
다른 사람을 설득하여 내 의견이나 제안을 받아들이게 하는 능력
수업 근거 2
- D0400:38: 응용 3 외부 소통 · 이해관계자 설득하기 (B2B,B2G)
- D0413:07: “AI와 자동화를 활용하여 외부 이해관계자를 효과적으로 설득하고, 데이터 기반 의사결정을 이끌어내는 전략 기획자가 되는 것”
PM-22
미관측 · 반 1/9
의견 충돌을 조율하고 합의점을 찾는 능력
시장 요구 9%
PM-23
미관측 · 반 5/9
여러 사람의 업무가 맞물려 돌아가도록 조정하는 능력
시장 요구 12%
PM-24
미관측 · 반 0/9
팀을 만들고 팀이 잘 돌아가게 하는 능력
시장 요구 7%
PM-25
미관측 · 반 7/9
팀원에게 방향을 보여주고 의욕을 북돋는 능력
시장 요구 15%
PM-26
보유반 2/9
전문 지식이나 경험을 바탕으로 조언하는 능력
수업 근거 2
- D0419:45: 23번 이지현(마케팅 전문가)의 목표 또는 문제
- D0223번 이지현 (마케팅 전문가) ★★★★★
PM-27
미관측 · 반 2/9
사람을 뽑거나 적재적소에 배치하는 능력
시장 요구 6%
PM-28
미관측 · 반 2/9
예산, 인력, 장비 등 자원을 효율적으로 관리하는 능력
시장 요구 19%
COMPETITIVE EDGE
경쟁력
적합도는 경쟁력이 아니다. 같은 수업 9명을 같은 방법으로 태깅해 반에서의 위치를 냈다.
차별 점수 = 시장 요구율 x 반에서 그것이 없는 비율. 본인 외 8명은 동기 A~H로 익명 처리했고 타인 발화는 인용하지 않았다.
반에서의 위치
PROPOSED차별 점수 88 · 9명 중 6위
이 순위는 역량 좌표 위의 위치이지 사람의 우열이 아니다.
9명 차별 점수
본인 6위1. 동기 D186
2. 동기 G163
3. 동기 F154
4. 동기 E150
5. 동기 B118
6. S02 (본인)88
7. 동기 C76
8. 동기 A58
9. 동기 H13
HELD
지금 무기
PM-26
차별 30.9
자문/조언 제공
시장 40% 요구 · 반 2/9 보유
PM-21
차별 16.1
설득/영향력 행사
시장 29% 요구 · 반 4/9 보유
PM-05
차별 9.9
정보 가공/정리
시장 89% 요구 · 반 8/9 보유
PM-07
차별 9.6
데이터/정보 분석
시장 87% 요구 · 반 8/9 보유
PM-20
차별 8.1
관계 구축/유지
시장 18% 요구 · 반 5/9 보유
PM-09
차별 6.7
창의적 사고
시장 30% 요구 · 반 7/9 보유
PM-11
차별 3.3
목표/전략 수립
시장 30% 요구 · 반 8/9 보유
PM-17
차별 2.0
정보 해석/번역/전달
시장 18% 요구 · 반 8/9 보유
GAIN
채우면 가장 커지는 것
일정 계획/관리
- 시장 88% 요구 · 반 5/9
- 채우면 +39.0
차별 39.0
외부 커뮤니케이션
- 시장 58% 요구 · 반 6/9
- 채우면 +19.2
차별 19.2
자원 관리/통제
- 시장 19% 요구 · 반 2/9
- 채우면 +14.7
차별 14.7
컴퓨터/디지털 도구 활용
- 시장 23% 요구 · 반 4/9
- 채우면 +12.7
차별 12.7
지식 업데이트/적용
- 시장 46% 요구 · 반 7/9
- 채우면 +10.3
차별 10.3
갈등 해결/협상
- 시장 9% 요구 · 반 1/9
- 채우면 +8.1
차별 8.1
JOB TRACE
직무 매칭
잡코리아 신입·경력무관 109,910건 · 원티드 신입 가능 1,202건(2026-08-22 수집).
자격요건 원문은 2026-08-27에 잡코리아 3,831건 · 원티드 262건을 상세 API로 새로 받아 PM-01~28로 태깅했다.
적합도 = 그 직무가 요구하는 역량 중 본인이 보유한 비율.
| 직무군 | 잡코리아 | 원티드 | 적합도 | 요구하는데 비어 있는 것 |
|---|---|---|---|---|
| 운영·어드민 | 3,358 | 162 | 66% | PM-12 일정 계획/관리 89% · PM-19 외부 커뮤니케이션 53% · PM-10 지식 업데이트/적용 47% |
| CS·고객지원 | 2,260 | 48 | 67% | PM-12 일정 계획/관리 86% · PM-19 외부 커뮤니케이션 66% · PM-10 지식 업데이트/적용 45% |
| QA·테스트 | 183 | 9 | 69% | PM-12 일정 계획/관리 82% · PM-19 외부 커뮤니케이션 45% · PM-10 지식 업데이트/적용 39% |
| 서비스·웹 기획 | 165 | 26 | 68% | PM-12 일정 계획/관리 88% · PM-10 지식 업데이트/적용 57% · PM-16 설계/명세/레이아웃 55% |
| PM·PMO | 168 | 8 | 65% | PM-12 일정 계획/관리 88% · PM-19 외부 커뮤니케이션 69% · PM-10 지식 업데이트/적용 48% |
| 데이터·분석 | 25 | 9 | 69% | PM-12 일정 계획/관리 90% · PM-10 지식 업데이트/적용 67% · PM-16 설계/명세/레이아웃 38% |
REAL POSTINGS
실제 공고 - 가까운 순
정렬 기준. ① 요구 역량 6개 이상인 공고만 본다(요구가 적으면 우연히 맞는다) ② 요구의 80% 이상을 보유 ③ 그중 반에서 드문 내 역량이 몇 개나 걸리는지로 줄 세운다.
내 희소 역량 = PM-20 관계 구축/유지 (반 5/9) · PM-21 설득/영향력 행사 (반 4/9) · PM-26 자문/조언 제공 (반 2/9)
내 희소 역량 = PM-20 관계 구축/유지 (반 5/9) · PM-21 설득/영향력 행사 (반 4/9) · PM-26 자문/조언 제공 (반 2/9)
원티드 · 요구 11개 중 10개 충족
[커리어사업부] 직무 및 취업 프로그램 운영 담당자 (B2G)
오픈놀
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-10
PM-10
잡코리아 · 요구 14개 중 12개 충족
[컬리] 평택클러스터 입고운영 담당자 채용
㈜컬리
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-12 PM-19
PM-12 PM-19
원티드 · 요구 6개 중 5개 충족
Lending Operations(대출영업 담당자)
피에프씨테크놀로지스
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-19
PM-19
원티드 · 요구 11개 중 9개 충족
[아이디어스] 고객 상담(CS) 담당자 (신입)
백패커
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-19 PM-25
PM-19 PM-25
원티드 · 요구 16개 중 13개 충족
[삼삼엠투] CS 매니저
스페이스브이
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-02 PM-16 PM-19
PM-02 PM-16 PM-19
원티드 · 요구 15개 중 12개 충족
고객경험 스페셜리스트
워로브라더스
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-16 PM-19 PM-25
PM-16 PM-19 PM-25
원티드 · 요구 15개 중 12개 충족
고객경험 스페셜리스트
왈로우
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-16 PM-19 PM-25
PM-16 PM-19 PM-25
원티드 · 요구 10개 중 8개 충족
CX팀 플랫폼 CS담당자
스마일드래곤
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-10 PM-19
PM-10 PM-19
잡코리아 · 요구 8개 중 8개 충족
콘텐츠·SNS 운영 담당자
㈜한국기록원
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
원티드 · 요구 10개 중 9개 충족
Product Operations Specialist (AI Evaluation)
토스증권(toss securities)
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
빠진 것
PM-25
PM-25
잡코리아 · 요구 8개 중 7개 충족
[취팡] 서비스 운영·기획 (PM)
㈜취팡 벤처
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
빠진 것
PM-16
PM-16
원티드 · 요구 15개 중 13개 충족
로보틱스 하드웨어 / 펌웨어 QA·QC 엔지니어
로보톰
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
PM-20 관계 구축/유지 PM-21 설득/영향력 행사
빠진 것
PM-02 PM-16
PM-02 PM-16
원티드 · 요구 14개 중 12개 충족
CX 매니저
덧셈컴퍼니
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-16 PM-19
PM-16 PM-19
원티드 · 요구 7개 중 6개 충족
프로케어 상담 매니저
맘편한세상(맘시터)
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
PM-21 설득/영향력 행사 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-19
PM-19
원티드 · 요구 7개 중 6개 충족
[마포구] CX 매니저 (1-5년차)
라익디스
내 희소 역량이 걸린 자리
PM-20 관계 구축/유지 PM-26 자문/조언 제공
PM-20 관계 구축/유지 PM-26 자문/조언 제공
빠진 것
PM-19
PM-19
PROVENANCE
출처
| 축 | 실물 | 값 |
|---|---|---|
| 수업 발화 | month1 builds + I: cartesian-v1 D21-D28 | S02 264건 · 9명 합 3,552건 |
| 음성·채팅 | Zoom transcript.vtt · chat.json | D06-D28 23회차 |
| 과제 | MLP API hasSubmission | 19건 |
| 산출 | GitHub | 리포 6 · 커밋 78 |
| 좌표계 | O*NET GWA 41 중 PM 28 | PM 채용공고 82건에서 도출 |
| 시장 | census_recovered.sqlite3 | 593,375건 · 3소스 |
O 판정은 신호어 자동 태깅(2회 이상)이다. 9명을 같은 자로 재기 위한 것이고, 근거를 읽고 손으로 한 판정과는 값이 다를 수 있다.